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GUÍA ELABORACIÓN PLAN GENERAL Y PLAN OPERATIVO UAI

Lunes, Febrero 12, 2018 - 16:29



MARCO RECTOR DEL CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL DE LOS RECURSOS PÚBLICOS

Lunes, Febrero 12, 2018 - 16:27



MARCO RECTOR DE LA AUDITORIA INTERNA DEL SECTOR PUBLICO

Lunes, Febrero 12, 2018 - 16:26



POLÍTICA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Lunes, Febrero 12, 2018 - 15:42
Establecer un proceso planificado, sistemático, objetivo, integral y continuo que permita evaluar el rendimiento del personal en relación a los objetivos establecidos o resultados esperados del desempeño de sus funciones y procedimientos establecidos en los Manuales respectivos y, como resultado de ello, llevar a cabo acciones orientadas a mejorar la calidad individual y en conjunto del plantel de servidores y funcionarios públicos para un mejor desempeño y logro de objetivos organizacionales mediante la identificación de: (i) debilidades, para colaborar en la superación de las mismas, y (ii) fortalezas, para consolidarlas y promover su emulación al interior de la entidad.



POLÍTICA CRITERIOS TÉCNICOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

Lunes, Febrero 12, 2018 - 15:40
El objetivo de la presente POLÍTICA es establecer de forma obligatoria el uso de las directrices a ser tenidas en cuenta para el establecimiento formal de los “criterios técnicos o condiciones especiales” mínimos que deben considerarse durante el proceso de selección de personal, más allá de las establecidas en la Ley y el Reglamento de Servicio Civil cuando se trate de procesos comprendidos dentro de su ámbito de competencia.



POLÍTICA CRITERIOS TÉCNICOS PARA LA PROMOCIÓN DE PERSONAL

Lunes, Febrero 12, 2018 - 15:37
El objetivo de la presente POLÍTICA es establecer de forma obligatoria el uso de las directrices a ser tenidas en cuenta para el establecimiento formal de los “criterios técnicos” mínimos que deben considerarse a efecto de la promoción de personal, sin perjuicio de las establecidas en la Ley y el Reglamento de Servicio Civil cuando se trate de personal comprendido dentro de su ámbito de competencia.



POLÍTICA CONTROLES SOBRE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Lunes, Febrero 12, 2018 - 15:35
El objetivo de la presente POLÍTICA es establecer lineamientos para la sistematización de operaciones y actividades, así como para el mejoramiento continuo del control interno integrado en los sistemas informáticos de la entidad.



POLÍTICA CAPACITACIÓN

Lunes, Febrero 12, 2018 - 15:33
Está orientada a fortalecer el desarrollo de aprendizajes que consoliden avances en la capacidad organizativa para enfrentar los problemas y dar respuestas eficaces, lo cual implica también que los empleados deben recibir de la entidad la capacitación adecuada para complementar su formación inicial o de acceso para apoyar su crecimiento y desarrollo profesional.
AdjuntoTamaño
POLÍTICA Capacitación.docx31.73 KB



POLÍTICA AUTOEVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL

Lunes, Febrero 12, 2018 - 15:31
El objetivo de la presente POLÍTICA es establecer un proceso obligatorio y sistemático para la promoción y el mejoramiento continuo del control interno, mediante la práctica periódica de auto-evaluaciones de las diferentes unidades organizacionales.



PAUTA MÍNIMA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE COORDINACIÓN INSTITUCIONAL

Lunes, Febrero 12, 2018 - 14:41
Establecer las pautas o lineamientos mínimos a ser tenidos en cuenta para la organización y funcionamiento del Comité de Coordinación Institucional (CCIN) y, de esta forma, contribuir a fomentar y fortalecer el Ambiente de Control mediante un clima de confianza, coordinación y cooperación.



Páginas

Circular ONADICI 003-2018

PRESUPUESTO GENERAL DE INGRESOS Y EGRESOS DE LA REPÚBLICA